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諾冰人的愿景和使命是致力于成為工(gong)業制冷制熱領(ling)導者(zhe)，客戶首選的行業化工業(ye)制(zhi)冷(leng)制(zhi)熱(re)系統設備集(ji)成服務商(shang)。諾冰秉承“因為專注所以專業，因為專業所以領先”的技術服務理念，通過建立系統服務的專業化團隊，從前期項目初步的溝通→偵察→設計選型→設備生產安裝→調試運行→售后服務的整個過程全部實現系統化專業化團隊運作，力求全程服務專業化系統化。

諾(nuo)冰人的創新之(zhi)道，其內涵是：創造(zao)產生一(yi)流人才的機制和平臺，由此持續不斷地為(wei)客(ke)戶創造(zao)價(jia)值，進而形成多人合一(yi)的創新團隊(dui)。同時(shi)，諾(nuo)冰人以“沒(mei)有成功的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，只有時(shi)代的企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”的觀(guan)念，致力于打(da)造(zao)基(ji)業(ye)(ye)(ye)長青(qing)的百年企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)能走多遠，取決(jue)于適(shi)合企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自己的價(jia)值觀(guan)，諾(nuo)冰人始終為(wei)此而不斷努力著。

諾冰基本價值觀(guan)

   是非觀—先以客(ke)戶(hu)為(wei)是，再(zai)以自(zi)己(ji)為(wei)非

發展(zhan)觀—持(chi)續(xu)創業精神和創新精神

利益觀—多人合一團隊合作-共贏

永遠先以(yi)(yi)客戶(hu)為是，再以(yi)(yi)自己為非(fei)”的是非(fei)觀是諾(nuo)冰創造(zao)及服務好客戶(hu)的源動力。

諾冰人(ren)(ren)永(yong)遠(yuan)先(xian)以(yi)用戶(hu)為是(shi)，不(bu)(bu)但要(yao)滿足用戶(hu)需求，還要(yao)創造客戶(hu)需求；諾冰人(ren)(ren)永(yong)遠(yuan)先(xian)以(yi)客戶(hu)為是(shi)，再以(yi)自(zi)己(ji)為非，先(xian)以(yi)客戶(hu)為是(shi)，再以(yi)自(zi)己(ji)為非才能不(bu)(bu)斷(duan)否定(ding)自(zi)我，挑戰自(zi)我，重(zhong)塑自(zi)我——實(shi)現(xian)以(yi)變(bian)(bian)制變(bian)(bian)、變(bian)(bian)中求勝(sheng)，不(bu)(bu)斷(duan)實(shi)現(xian)可持續發展(zhan)。

諾冰人的“兩(liang)創”（創業和創新）精神，形成諾冰在(zai)永遠變化的市場(chang)上保持競爭(zheng)優勢的核心能力特征：世界變化愈(yu)烈，客戶變化愈(yu)快(kuai)，傳(chuan)承愈(yu)久。

創業創新的兩創精神(shen)是諾冰文化(hua)永恒不變的基因(yin)。

諾冰永恒不(bu)變的(de)觀(guan)(guan)念(nian)基(ji)因(yin)既是(shi)對員(yuan)工個人發展觀(guan)(guan)的(de)指引(yin)，也(ye)是(shi)對員(yuan)工價值觀(guan)(guan)的(de)約束。“永遠先以用戶為是(shi)，再以自(zi)己為非”的(de)觀(guan)(guan)念(nian)基(ji)因(yin)要求員(yuan)工個人具備兩創精神。

創業(ye)(ye)精(jing)神即企(qi)業(ye)(ye)家精(jing)神，諾冰鼓勵每個員工都應具有企(qi)業(ye)(ye)家精(jing)神，從被管(guan)理變為自(zi)主管(guan)理，把不可能變為可能，成為自(zi)己的主導者；

創新(xin)精(jing)神的(de)本質是創造(zao)差異(yi)化的(de)價值(zhi)，差異(yi)化價值(zhi)的(de)創造(zao)來源于(yu)創造(zao)新(xin)的(de)客(ke)戶資(zi)源。

兩創精神(shen)的(de)核心是強調鎖定第(di)一(yi)競爭力目(mu)標。目(mu)標堅持不變(bian)，但為實現目(mu)標應該以開放的(de)視野，有效整合、運用各方資(zi)源。

多人合(he)一團隊合(he)作(zuo)共贏的(de)(de)利(li)益(yi)觀是諾冰永續發展創新提(ti)升的(de)(de)保障(zhang)。

每個員工(gong)通過加入自(zi)(zi)(zi)主管(guan)理與客戶建立契約，從被管(guan)理到自(zi)(zi)(zi)主管(guan)理，從被經(jing)營(ying)到自(zi)(zi)(zi)主經(jing)營(ying)，實(shi)現“自(zi)(zi)(zi)主，自(zi)(zi)(zi)治(zhi)，自(zi)(zi)(zi)立、自(zi)(zi)(zi)強、自(zi)(zi)(zi)推動”，這是對人性(xing)為本的(de)充分釋放。

多人(ren)合(he)一共(gong)贏(ying)模式為員工提(ti)供機會(hui)公(gong)(gong)平(ping)、結果公(gong)(gong)正的機制平(ping)臺，為每個(ge)員工發揮兩創(chuang)精神(shen)提(ti)供資源和機制的保障，使每個(ge)員工都能以自組織的形式找到合(he)適(shi)的位置主動創(chuang)新，以變制變，變中求勝(sheng)。

核心價值觀

公司核心價值觀是扎根于我們內心深處的核心信念，是諾冰走到今天的內在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調一致地為客戶提供有效的服務，實現“豐富人們的溝通和生活”的愿景。

成就客戶

    為客(ke)戶(hu)(hu)服(fu)(fu)務(wu)是(shi)(shi)諾冰(bing)(bing)存在的唯一理由(you)，客(ke)戶(hu)(hu)需求是(shi)(shi)諾冰(bing)(bing)發展的原動力。我(wo)們堅(jian)持以客(ke)戶(hu)(hu)為中心(xin)，快速響應(ying)客(ke)戶(hu)(hu)需求，持續為客(ke)戶(hu)(hu)創造長期價值(zhi)(zhi)進而(er)成就(jiu)客(ke)戶(hu)(hu)。為客(ke)戶(hu)(hu)提供有效服(fu)(fu)務(wu)，是(shi)(shi)我(wo)們工作(zuo)的方向和價值(zhi)(zhi)評價的標尺，成就(jiu)客(ke)戶(hu)(hu)就(jiu)是(shi)(shi)成就(jiu)我(wo)們自己(ji)。

艱苦奮斗

    我(wo)們沒有(you)(you)任何稀缺的(de)資源(yuan)可(ke)以依賴，唯有(you)(you)艱苦奮斗(dou)才能贏得客戶的(de)尊重與(yu)信(xin)賴。奮斗(dou)體(ti)(ti)現(xian)在為客戶創(chuang)造價值(zhi)的(de)任何微小(xiao)活動中(zhong)，以及在勞動的(de)準備過程中(zhong)為充實提(ti)高自(zi)己而做的(de)努力(li)。我(wo)們堅持以奮斗(dou)者(zhe)為本，使奮斗(dou)者(zhe)得到合理(li)的(de)回報(bao)。

自我批判

    自(zi)我批(pi)判的(de)(de)目的(de)(de)是不(bu)斷進步，不(bu)斷改進，而不(bu)是自(zi)我否定(ding)。只有堅持自(zi)我批(pi)判，才能傾(qing)聽(ting)、揚棄和(he)(he)(he)持續超越，才能更容易尊重他(ta)人(ren)和(he)(he)(he)與他(ta)人(ren)合作，實(shi)現(xian)客(ke)戶(hu)、公司、團隊(dui)和(he)(he)(he)個人(ren)的(de)(de)共同發展。

開放進取

    為了更好(hao)地滿足(zu)客(ke)戶需(xu)(xu)求，我(wo)們(men)積極進(jin)(jin)取、勇于開拓，堅持開放與創新。任何先進(jin)(jin)的技術、產品、解決方案和業務(wu)管理，只有轉化為商業成功才能產生價值。我(wo)們(men)堅持客(ke)戶需(xu)(xu)求導向(xiang)，并圍繞客(ke)戶需(xu)(xu)求持續創新。

至誠守信

    我們(men)只有內(nei)心坦蕩誠懇，才能言出(chu)必行，信守承(cheng)諾(nuo)。誠信是(shi)我們(men)最重要的(de)無形資產，諾(nuo)冰堅持以誠信贏得(de)客戶(hu)。

團隊合作